Met een online-vragenlijst worden de waardenkleuren van individuen, teams en afdelingen binnen organisaties gemeten. Een ieder ontvangt een persoonlijk rapport, d.w.z. zijn of haar 'WaardenWaaier', met toelichting op de waardenkleuren, hun voorkeuren en allergieën. Naast de individuele ‘foto’, is een team of afdelingsprofiel te presenteren.
Toepassingen
De Waardenkleuren zijn op verschillende manieren toe te passen en begint bij het afnemen van de Waardenkleuren-test.
De resultaten van de Waardenkleuren-test kunnen worden ingezet bij:
- persoonlijke reflectie en een effectiever functioneren op individueel niveau (bijvoorbeeld als onderdeel van leiderschapstraining of coaching);
- focus op de verbetering van de communicatie en samenwerking binnen het team en/of tussen afdelingen;
- aanknopingspunt voor verandering:wat de meest effectieve route is om een gewenste verandering te realiseren; om het gedrag van mensen uit de organisatie te veranderen.
- identiteitsmanagement-trajecten: waar staan we nu? En welke waarden en doelen willen we nastreven en zichtbaar uitdragen?
- start van strategie- en visievorming, om te borgen dat de stappen ook écht gezet kunnen worden door de medewerkers.